為加快推進中國特色現代企業制度建設,進一步完善市場化選人用人機制,根據自治區政府常務會議精神,自治區國資委面向全區公開遴選4名委管企業領導人員,現公告如下。
一、公司簡介
?。ㄒ唬┕久Q:數字寧夏建設運營有限責任公司
?。ǘ┕拘再|:國有全資有限責任公司,由寧夏農墾集團公司、中國電信、中國聯通、中國廣電、中國能建、寧夏中關村科技產業園投資有限公司共同出資組建,注冊資本5億元。
?。ㄈ┕δ芏ㄎ唬簲底謱幭慕ㄔO運營有限公司為自治區全面推動數字化政府改革提供頂層設計、平臺建設、業務創新、運營運維等服務,主要承擔數字政府的數據融合和應用支撐平臺的開發、建設、運營、維護和推廣。在業務板塊方面主要聚焦于數字政府建設運營推廣,逐步通過資本合作方式參與數字經濟建設。
二、遴選職位
?。ㄒ唬底謱幭慕ㄔO運營有限責任公司董事長1名;
?。ǘ底謱幭慕ㄔO運營有限責任公司副總經理2名;
?。ㄈ底謱幭慕ㄔO運營有限責任公司財務總監1名。
三、遴選范圍
自治區范圍內公開遴選。
四、遴選原則
?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、突出政治標準;
?。ǘ﹫猿值虏偶鎮?、以德為先的原則;
?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則;
?。ㄋ模﹫猿直O督約束與激勵保障并重的原則;
?。ㄎ澹﹫猿志劢垢叨诵?、專業型人才的原則。
五、基本條件
?。ㄒ唬┚哂休^好的政治素質。堅定貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,堅決執行黨的路線方針政策,具有強烈事業心、責任感和使命感,能夠認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。
?。ǘ┚哂袕娏业膭撔乱庾R。敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場意識強,善于捕捉商機,持續推進公司商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新,不斷提高公司核心競爭力。
?。ㄈ┚哂羞^硬的專業能力。熟悉企業經營管理工作,掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規,有專業思維、專業素養、專業方法,善于謀經營、抓落實,強管理、控風險,在信息數字領域取得突出業績。
?。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I道德。嚴格遵守國家法律法規,認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業,有良好的職業信譽和誠信記錄。
?。ㄎ澹┚哂辛己玫纳硇乃刭|。心理健康,在各種困難和挑戰面前具備自我調適能力,具備正常履職所需的身體條件。
處于黨紀、政務處分影響期內的,受過司法機關刑事處罰的,被人民法院列入失信被執行人名單、尚在執行中和解除執行未滿三年的,涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論等情形的,不得作為企業管理人員選聘人選。
六、職位條件
?。ㄒ唬┒麻L遴選條件
1.黨政機關、事業單位正處級領導干部(或相當職級)崗位工作經歷。
2.中央駐寧企業、區屬企業中層正職領導人員(含相當職級)崗位工作經歷;五市、寧東管委會所屬一級企業正職領導人員(含相當職級)崗位工作經歷。
3.全日制本科以上學歷,電子信息工程、通信工程、網絡工程、應用數學、計算機類專業,管理學(財經、統計)等專業畢業。
4.年齡為1973年1月1日以后出生,中共黨員。從事數字政府、數字經濟、信息化建設或企業管理相關工作經歷2年以上。
?。ǘ└笨偨浝礤噙x條件
1.黨政機關、事業單位、高等院校、科研機構副處級領導干部(含相當職級)崗位工作經歷。
2.中央駐寧企業、區屬企業中層副職(含相當職級)崗位工作經歷;五市、寧東管委會所屬一級企業副職(含相當職級)崗位工作經歷。
3.年齡為1980年1月1日以后出生,中共黨員,具有3年以上互聯網、智慧城市、數字政府、數字經濟、大數據智能化技術管理等相關工作經歷。
4.碩士研究生以上學歷(本科為211、985院校),具有團隊管理經驗。
職位一:電子信息工程、通信工程、網絡工程、應用數學、計算機類相關專業,熟悉軟件開發方法、流程以及相關技術架構和實踐,具備較強的信息技術故障排除和網絡安全維護能力。
職位二:電子信息工程、通信工程、應用數學、計算機類,管理學(工商管理、市場營銷)等相關專業,具備較強的數字經濟建設、互聯網投資、市場開發和營銷能力。
?。ㄈ┴攧湛偙O遴選條件
1.黨政機關、事業單位、高等院校、科研機構副處級領導干部(含相當職級)崗位工作經歷。
2.中央駐寧企業、區屬企業中層副職(含相當職級)崗位工作經歷;五市、寧東管委會所屬一級企業副職(含相當職級)崗位工作經歷。
3.年齡為1980年1月1日以后出生,中共黨員,大學本科以上學歷,財務、會計、審計等相關專業,具有6年以上相關工作經歷,會計師以上職稱。
4.具有全面的財務專業知識和財務管理經驗,熟悉國家會計準則及各項財務、稅收的法規、政策,熟練應用計算機和各類財務軟件及辦公軟件,具備控制企業財務風險能力。
七、相關待遇
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企業領導人員薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”原則,根據企業發展戰略、經營業績、市場同類可比人員薪酬水平等因素確定。
?。ǘ┬匠杲Y構
企業領導人員薪酬結構包括基本月薪、績效年薪、任期激勵,具體由董事會通過契約化形式協商確定。
八、遴選程序
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1.報名時間:12月14日至12月19日,逾期不予受理。
2.報名方式:本次遴選采用網上報名方式,不接受簡歷郵遞等其他方式。報名材料電子版發送至nxgzwzzb@163.com。
3.報名材料:提供但不限于身份證、畢業證、學位證、近期2寸免冠證件照(電子版)、專業技術職務資格證、任職及相關經營業績證明材料、獲獎證書、個人簡歷等。
4.應聘者將所有提交的表格和資料制作成一個PDF文檔,并且生成目錄,文件名為:姓名+應聘崗位。
應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,立即取消選聘資格。
?。ǘ┵Y格審查
1.根據資格條件、職位要求對應聘者提交的證明材料進行資格審查,并以電話或電子郵件方式通知初審結果。
2.經資格審核合格的人數與選聘崗位的比例一般不低于3:1,如果報名人數不足3人,經領導小組研究后,取消本次公開選聘后續工作。
3.資格審查貫穿公開遴選全過程,凡弄虛作假者,一經查實,即取消參加公開遴選資格。未被錄用人員的材料代為保管,應聘結束后統一處理,不予退還。
?。ㄈ┛荚嚋y評
通過專業素質量化評估、面試等方式負責對通過資格審查人員進行測試和綜合評議,總成績按照專業素質量化評估占30%、面試占70%的比例加權計算。
1.專業素質量化評估:組織評審小組按照職位要求,對應聘人員的個人綜合素質、專業技術能力以及崗位匹配程度等進行量化評分。滿分100分。
2.面試。面試由選聘演講和回答問題兩部分組成,采取履歷分析、知識、能力和素質綜合評價方式進行,對選聘人員崗位適應性、專業能力、管理能力、溝通能力、綜合素質等綜合評定。
?。ㄋ模┐_定考察人選與組織考察
根據專業素質量化評估和面試評分結果,按照考察人選與選聘職位2:1的比例差額確定考察人選,通過適當方式對考察人選進行盡職(或背景)調查,對考察人選進行政治素質、履職能力、創新精神、工作業績、職業素養、廉潔從業等情況分析評價。
1.根據考察結果,按規定的程序和標準,研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員在一定范圍內進行公示,公示期為5個工作日。
2.公示期滿,符合條件的擬聘用人員,由選聘領導小組審議研究通過后,按程序履行提名推薦等手續。
如果經過考察,沒有符合條件的人選,經黨委會研究后,不再確定提名人選,本次公開遴選工作終止。
九、相關說明
?。ㄒ唬┳灾螀^國資委對數字寧夏公司班子成員實行任期制和契約化管理,本次遴選為市場化選聘,受聘擔任公司領導班子成員,任期考核不合格者,將免去現有職務,組織不負責安排其他相應職務。
?。ǘ┍敬五噙x崗位工作地點為銀川市。專業素質量化評估、面試地點均在銀川市,參聘人員交通、食宿費用自理。
?。ㄈ楸WC及時收到相關信息、通知,請保持通訊暢通,如應聘者電話、手機號碼發生變更,請及時告知。
?。ㄋ模┮蚴苄鹿谝咔橛绊?,應聘人員參加綜合測試等環節時需提供48小時內核酸檢測結果。
?。ㄎ澹┳灾螀^國資委對應聘人員信息及提交的材料將嚴格保密。
?。┐舜五噙x由自治區國資委負責解釋。
聯 系 人:趙吉剛
聯系電話:0951—6180178 ?13995209110
附件:自治區國資委公開遴選企業領導人員報名登記表
?????????????自治區國資委黨委
?????????????2022年12月14日