為加快推進中國特色現代企業制度建設，進一步完善市場化選人用人機制，根據自治區政府常務會議精神，自治區國資委面向全區公開遴選4名委管企業領導人員，現公告如下。

　　一、公司簡介

　?。ㄒ唬┕久Q：數字寧夏建設運營有限責任公司

　?。ǘ┕拘再|：國有全資有限責任公司，由寧夏農墾集團公司、中國電信、中國聯通、中國廣電、中國能建、寧夏中關村科技產業園投資有限公司共同出資組建，注冊資本5億元。

　?。ㄈ┕δ芏ㄎ唬簲底謱幭慕ㄔO運營有限公司為自治區全面推動數字化政府改革提供頂層設計、平臺建設、業務創新、運營運維等服務，主要承擔數字政府的數據融合和應用支撐平臺的開發、建設、運營、維護和推廣。在業務板塊方面主要聚焦于數字政府建設運營推廣，逐步通過資本合作方式參與數字經濟建設。

　　二、遴選職位

　?。ㄒ唬底謱幭慕ㄔO運營有限責任公司董事長1名；

　?。ǘ底謱幭慕ㄔO運營有限責任公司副總經理2名；

　?。ㄈ底謱幭慕ㄔO運營有限責任公司財務總監1名。

　　三、遴選范圍

　　自治區范圍內公開遴選。

　　四、遴選原則

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、突出政治標準；

　?。ǘ﹫猿值虏偶鎮?、以德為先的原則；

　?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則；

　?。ㄋ模﹫猿直O督約束與激勵保障并重的原則；

　?。ㄎ澹﹫猿志劢垢叨诵?、專業型人才的原則。

　　五、基本條件

　?。ㄒ唬┚哂休^好的政治素質。堅定貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈事業心、責任感和使命感，能夠認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

　?。ǘ┚哂袕娏业膭撔乱庾R。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場意識強，善于捕捉商機，持續推進公司商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高公司核心競爭力。

　?。ㄈ┚哂羞^硬的專業能力。熟悉企業經營管理工作，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有專業思維、專業素養、專業方法，善于謀經營、抓落實，強管理、控風險，在信息數字領域取得突出業績。

　?。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I道德。嚴格遵守國家法律法規，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，有良好的職業信譽和誠信記錄。

　?。ㄎ澹┚哂辛己玫纳硇乃刭|。心理健康，在各種困難和挑戰面前具備自我調適能力，具備正常履職所需的身體條件。

　　處于黨紀、政務處分影響期內的，受過司法機關刑事處罰的，被人民法院列入失信被執行人名單、尚在執行中和解除執行未滿三年的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論等情形的，不得作為企業管理人員選聘人選。

　　六、職位條件

　?。ㄒ唬┒麻L遴選條件

　　1.黨政機關、事業單位正處級領導干部（或相當職級）崗位工作經歷。

　　2.中央駐寧企業、區屬企業中層正職領導人員（含相當職級）崗位工作經歷；五市、寧東管委會所屬一級企業正職領導人員（含相當職級）崗位工作經歷。

　　3.全日制本科以上學歷，電子信息工程、通信工程、網絡工程、應用數學、計算機類專業，管理學（財經、統計）等專業畢業。

　　4.年齡為1973年1月1日以后出生，中共黨員。從事數字政府、數字經濟、信息化建設或企業管理相關工作經歷2年以上。

　?。ǘ└笨偨浝礤噙x條件

　　1.黨政機關、事業單位、高等院校、科研機構副處級領導干部（含相當職級）崗位工作經歷。

　　2.中央駐寧企業、區屬企業中層副職（含相當職級）崗位工作經歷；五市、寧東管委會所屬一級企業副職（含相當職級）崗位工作經歷。

　　3.年齡為1980年1月1日以后出生，中共黨員，具有3年以上互聯網、智慧城市、數字政府、數字經濟、大數據智能化技術管理等相關工作經歷。

　　4.碩士研究生以上學歷（本科為211、985院校），具有團隊管理經驗。

　　職位一：電子信息工程、通信工程、網絡工程、應用數學、計算機類相關專業，熟悉軟件開發方法、流程以及相關技術架構和實踐，具備較強的信息技術故障排除和網絡安全維護能力。

　　職位二：電子信息工程、通信工程、應用數學、計算機類，管理學（工商管理、市場營銷）等相關專業，具備較強的數字經濟建設、互聯網投資、市場開發和營銷能力。

　?。ㄈ┴攧湛偙O遴選條件

　　1.黨政機關、事業單位、高等院校、科研機構副處級領導干部（含相當職級）崗位工作經歷。

　　2.中央駐寧企業、區屬企業中層副職（含相當職級）崗位工作經歷；五市、寧東管委會所屬一級企業副職（含相當職級）崗位工作經歷。

　　3.年齡為1980年1月1日以后出生，中共黨員，大學本科以上學歷，財務、會計、審計等相關專業，具有6年以上相關工作經歷，會計師以上職稱。

　　4.具有全面的財務專業知識和財務管理經驗，熟悉國家會計準則及各項財務、稅收的法規、政策，熟練應用計算機和各類財務軟件及辦公軟件，具備控制企業財務風險能力。

　　七、相關待遇

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　　企業領導人員薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”原則，根據企業發展戰略、經營業績、市場同類可比人員薪酬水平等因素確定。

　?。ǘ┬匠杲Y構

　　企業領導人員薪酬結構包括基本月薪、績效年薪、任期激勵，具體由董事會通過契約化形式協商確定。

　　八、遴選程序

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　　1.報名時間：12月14日至12月19日，逾期不予受理。

　　2.報名方式：本次遴選采用網上報名方式，不接受簡歷郵遞等其他方式。報名材料電子版發送至nxgzwzzb@163.com。

　　3.報名材料：提供但不限于身份證、畢業證、學位證、近期2寸免冠證件照（電子版）、專業技術職務資格證、任職及相關經營業績證明材料、獲獎證書、個人簡歷等。

　　4.應聘者將所有提交的表格和資料制作成一個PDF文檔，并且生成目錄，文件名為：姓名+應聘崗位。

　　應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，立即取消選聘資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.根據資格條件、職位要求對應聘者提交的證明材料進行資格審查，并以電話或電子郵件方式通知初審結果。

　　2.經資格審核合格的人數與選聘崗位的比例一般不低于3:1，如果報名人數不足3人，經領導小組研究后，取消本次公開選聘后續工作。

　　3.資格審查貫穿公開遴選全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開遴選資格。未被錄用人員的材料代為保管，應聘結束后統一處理，不予退還。

　?。ㄈ┛荚嚋y評

　　通過專業素質量化評估、面試等方式負責對通過資格審查人員進行測試和綜合評議，總成績按照專業素質量化評估占30%、面試占70%的比例加權計算。

　　1.專業素質量化評估：組織評審小組按照職位要求，對應聘人員的個人綜合素質、專業技術能力以及崗位匹配程度等進行量化評分。滿分100分。

　　2.面試。面試由選聘演講和回答問題兩部分組成，采取履歷分析、知識、能力和素質綜合評價方式進行，對選聘人員崗位適應性、專業能力、管理能力、溝通能力、綜合素質等綜合評定。

　?。ㄋ模┐_定考察人選與組織考察

　　根據專業素質量化評估和面試評分結果，按照考察人選與選聘職位2:1的比例差額確定考察人選，通過適當方式對考察人選進行盡職（或背景）調查，對考察人選進行政治素質、履職能力、創新精神、工作業績、職業素養、廉潔從業等情況分析評價。

　　1.根據考察結果，按規定的程序和標準，研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.公示期滿，符合條件的擬聘用人員，由選聘領導小組審議研究通過后，按程序履行提名推薦等手續。

　　如果經過考察，沒有符合條件的人選，經黨委會研究后，不再確定提名人選，本次公開遴選工作終止。

　　九、相關說明

　?。ㄒ唬┳灾螀^國資委對數字寧夏公司班子成員實行任期制和契約化管理，本次遴選為市場化選聘，受聘擔任公司領導班子成員，任期考核不合格者，將免去現有職務，組織不負責安排其他相應職務。

　?。ǘ┍敬五噙x崗位工作地點為銀川市。專業素質量化評估、面試地點均在銀川市，參聘人員交通、食宿費用自理。

　?。ㄈ楸ＷC及時收到相關信息、通知，請保持通訊暢通，如應聘者電話、手機號碼發生變更，請及時告知。

　?。ㄋ模┮蚴苄鹿谝咔橛绊?，應聘人員參加綜合測試等環節時需提供48小時內核酸檢測結果。

　?。ㄎ澹┳灾螀^國資委對應聘人員信息及提交的材料將嚴格保密。

　?。┐舜五噙x由自治區國資委負責解釋。

　　聯 系 人：趙吉剛

　　聯系電話：0951—6180178 ?13995209110

　　附件：自治區國資委公開遴選企業領導人員報名登記表

　　?????????????自治區國資委黨委

　　?????????????2022年12月14日

附件：自治區國資委公開遴選企業領導人員報名登記表.xls